Согласно Трудовому кодексу, декретный отпуск положен только при наличии беременности и родов, а не в случае таяния. Если снеговик растаял, он теряет статус работника, так как перестает быть физическим лицом (даже снежным). Однако, если он был заморожен в рамках трудового договора, возможно, стоит оформить отпуск за свой счет — на восстановление формы. На практике проще перепоручить процесс лепки новому снеговику и выплатить компенсацию за потерю трудоспособности. Главное — не забудьте уведомить отдел кадров, иначе будет прогул.